会议室里安静了片刻。
然后王浩第一个开口了，他的声音不大，但很稳：“我有个想法，不知道行不行。”
所有人都看向他。
“我们这个地方招不到人，那就不在这里招。”王浩说
，“一线城市——深圳、上海、北京——那里有的是做手机的工程师。我们能不能想办法从那边挖人？”
张伟摇了摇头：“浩哥，挖人这事，说起来容易做起来难。
一线城市的工程师，工资多高啊？咱们公司能给得起吗？
再说了，人家在一线城市待得好好的，凭什么跑到咱们这个小地方来？”
“也不是完全不可能。”林薇——平时话不多的设计师，这时候开口了，
“我有个大学同学，在一家手机公司做结构设计，在深圳干了四年。
去年他跟我聊天的时候说，他在那边虽然工资高，但房租也高，生活压力大，而且离老家太远，父母年纪大了也没人照顾。”
她顿了顿，继续说：“他说如果能有一个合适的机会，他其实挺想回老家这边工作的。
离家近，房价低，生活安逸——很多人其实是有这个想法的，只是一直没有合适的机会。”
雷震听完，若有所思地点了点头：
“林薇说的有道理。
我认识几个做摄影的朋友，也是这样——在大城市漂了几年，攒了点经验，最后还是回来了。不是不想留，是留不住。”
“那也就是说——”李斌接话，“我们只要给出一个有竞争力的薪酬，再加上‘回家乡发展’这个噱头，还是有可能把一些人吸引回来的？”
“薪酬肯定要给到位。”周建军开口了，“老板说了，核心岗位的薪酬不设上限。”
他看了一眼所有人：“这个方向可以继续往下挖。
林薇，你那边能不能梳理一下，你认识的同学、朋友里，有多少是在电子或者手机行业干过的？
把他们的基本情况整理一下，哪怕只是先接触接触，了解一下他们的意向也行。”
林薇点了点头：“可以。我今晚就开始联系。”
“还有一条路——”于欣欣忽然开口了。
所有人都看向她。
于欣欣的脸上带着一丝紧张，但她还是鼓起勇气说了下去：
“我之前在主播公司那边，跟几个做科技类内容的主播合作过。
其中有一个主播，
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