手机产品定义经验——就是从市场调研、用户需求分析，到产品规格确定、软硬件方案选型，再到最终的产品验收和上市，全流程都走过一遍的。”
“不一定要在大厂干过，但一定要独立主导过至少一款上市产品的定义和落地。”
“供应链经理，要有电子行业的供应链管理经验，最好是在手机或者消费电子领域干过的。”
“要懂成本分析、供应商谈判、交期管理，还要有一定的风险预判能力。”
“生产厂长，要求更高一些。”
“要有电子厂的生产管理经验，至少管过一百人以上的产线团队。”
“要懂SMT贴片线的工艺流程，懂品质管理体系，懂精益生产的理念。”
王皓说完，看着刘洋：
“大概就是这些要求。你那边如果有合适的候选人，可以先推过来看看。”
刘洋听完，点了点头，在笔记本上又记了几笔，然后合上本子，抬起头：
“你说的这些岗位，说实话，在省城本地很难找到。”
“省城这边的产业结构以装备制造和化工为主，电子制造的人才储备非常薄弱。”
“我知道。”王皓说，“所以核心岗位的人选，我本来就没指望在本地招。”
“你可以帮我在一线城市找找人——深圳、东莞、苏州这些地方，电子行业的人才比较多。”
“那薪酬预期呢？”刘洋问。
“产品总监和供应链经理，年薪二十万到三十万，看能力定。”
“生产厂长，三十万到五十万。后续如果项目做起来了，还会有期权激励。”
刘洋听完，微微点了点头：
“这个薪酬水平，在一线城市不算特别高，但也不算低。”
“对于想回二线城市发展的人来说，还是有吸引力的。”
他合上笔记本，站起身，朝王皓伸出手：
“行，王总，这个单子我接了。”
“我先在你的需求范围里找找人，大概一到两周之内，给你第一批候选人的简历。”
王皓跟他握了握手：“好，麻烦了。”
送走刘洋之后，周建军走回会议室，看到王皓还坐在椅子上，盯着面前的笔记本发呆。
“怎么？不放心？”周建军在他对面坐下。
“不是不放心。”王皓摇了摇头，“是在想，这些人到位之后，怎么才能让他们尽快融入进来。”
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