沸水缓缓注入玻璃茶杯，嫩绿的茶叶在水中缓缓舒展、沉浮舞动，清雅的茶香袅袅升腾，填满了整间办公室。
二人相对落座，赵平安难得来了点雅兴，品了品林辰的这壶清茶。
“不错嘛，林辰同志，茶汤清亮，香气十足，初品青涩，回味余甘，你这沏茶功夫可以哦。”
片刻之后，赵平安缓缓放下温热的茶杯，神色逐渐趋于严肃。
“林辰同志，今天人心稳住了，士气拉满了，复工时间表也公之于众，场面很漂亮、开局很完美。
但，作为过来人，我还是必须提醒你，开局漂亮不代表结局圆满。
真正最难啃的骨头，从来不是安抚人心，而是落地执行、长久维稳。”
“我知道。”
林辰缓缓点头，眼神笃定而沉稳。
“发薪是治标，制度革新、设备复产、产能回升、风气肃清，才是治本。
热闹只是暂时的，落地才是核心。”
赵平安微微颔首，对他的清醒十分认可，随即逐条展开自己的建设性意见，这里面字字精准、句句切中要害，皆是他深耕行业与政务多年的实战经验。
“首先是，你必须严肃重视检修周期的安全风险，确保一切安全可控。
你定的五天排查、十五天检修，节奏很紧，压力自然也很大。
淮钢停产半年，设备长期静置受潮，氧化锈蚀、线路老化、密封件失效，这些都是常见问题，但这其中还有很多隐性问题，那是肉眼也难排查的。
基层班组最是容易出现侥幸心理，觉得能凑合用就不换，能将就就不检修，极易埋下安全隐患。
一旦点火复产之后出现设备故障、安全事故，你这刚刚稳住的人心，好不容易才建立起来的信任，就会瞬间崩塌。”
林辰坐在会客桌旁，认真倾听，指尖不断轻敲桌面，快速梳理赵平安话语中的重点。
“您的意思是，排查不能只靠基层自查自报，必须增设交叉核验、上级抽查、技术组专项复核三道关卡？从而杜绝瞒报漏报、敷衍应付。”
“没错。”
赵平安眼神锐利，直视林辰面庞。
“自查永远有盲区，更会有侥幸、有私心。
必须建立起一套三级责任制，班组初查、车间复查、技术部终审，每一项问题、每一处隐患、每一次整改，必须责任到人，所以档案必须签字备案，无论什么时候都可以追踪溯源。
本章未完，请点击下一页继续阅读！