突出，是全省乃至全国都屈指可数的精英。”
“放眼全国公安系统，能与其治理能力、统筹水平比肩者寥寥无几。”
高育良先刻意拔高刘元东的高度，立起一座难以逾越的标杆，巧妙地将赵东来的平庸归结为前任太过优秀，而非自身能力失职。
“况且，刘元东同志任职京州市公安局长时身兼副市长职务，职级更高、话语权更重，能够调动的党政资源和社会资源远非如今的赵东来可比。”
“能力有差距、资源有悬殊，工作成效略有落差实属正常，无可厚非。”
说到这里，高育良话锋一转，目光直视田国富，语气中添了几分质疑：
“但国富同志所言，说赵东来‘揣摩上意、攀龙附凤’，这个评价未免过重，也有失公允了。”
“身处体制之内，精准领会、深入解读领导指示精神，紧跟组织工作导向，对标落实各项部署要求，这是党员干部的基本素养，是履职本分，是常态化的工作要求。”
“怎么能等同于揣摩上意、投机钻营？至于‘攀龙附凤’一说，更是无从谈起、言过其实。”
高育良目光微微偏转，落向一旁端坐的组织部长吴春林，顺势将话题引向组织用人准则：
“我记得，组织部历来选人用人十分注重干部的个人问题。”
“为帮助单身干部解决个人问题，全省各级部门每年都会常态化举办联谊相亲活动，这是组织关怀干部的正规举措，是明文倡导、需要大力支持的工作。”
话题上升到组织制度层面，吴春林无法再保持沉默。
他微微颔首，适时接话，语气客观：
“高书记所言属实。组织部的选人用人导向一贯以人为本，高度重视干部个人问题。”
“各地常态化开展的干部联谊活动，也是组织关爱、稳定干部队伍的重要举措，组织部始终予以支持和肯定。”
有了组织部长吴春林的公开佐证，高育良底气更足，语气愈发笃定：
“既然这是组织支持的正当举措，赵东来同志身为单身干部，正常解决个人婚恋问题，纯属人之常情。”
“只要其个人私事不影响履职、不耽误工作大局、不触碰纪律红线，组织不仅不该苛责，反而应当包容支持。”
“以此来看，国富同志‘攀龙附凤’的评价，确实有些上纲上线了。”
说到这里，高育良静静看向田国富，气场不落下风。
田国富
本章未完，请点击下一页继续阅读！