接入SP服务商的技术审核,我们没那么多精力一直管下去。”
李彦红的话很实在。
他不能把公司最核心的技术团队,长期耗在陈浩的项目上。
对赌协议的期限就像一条鞭子,在后面抽着他往前跑。
陈浩没有反驳。
这本就在他的计划之内。
千度只是他借来的用一下,现在信管局和运营商都搞定了,不能总借着不还。
“我理解你的难处。”
陈浩笑着说道。
“但是这个平台做起来后,确实需要一个专职的技术团队来维护。
这样吧,由千度出面,帮我招聘一批技术人员。
陈浩提出了解决方案。
“以你们千度的名义去招人,吸引力大,能招到好手。
人招进来后,编制挂在矩阵科技名下。
前期的培训和技术交底,由老崔负责带一下。
等这批人能独立上手了,你们就彻底脱手。”
李彦红和老崔对视了一眼。
这个方案很合理。
不需要占用千度现有的核心人员,还能解决陈浩的后顾之忧。
“至于这批人的工资、社保,以及招聘产生的各项费用。”
陈浩给出承诺。
“矩阵科技全额承担。
另外,老崔带团队这段时间,我按千度高级工程师的标准,额外给他发一份顾问费。”
老崔听到有顾问费,眼睛亮了一下。
“没问题,这事包在我身上。”
老崔拍了拍胸脯。
“我招几个机灵点的,半个月就能把这套系统摸透。”
李彦红也松了一口。
“行,就按你说的办。
十一过后,我让人事部发招聘启事。”
事情谈妥,陈浩没有多做停留。
“你们继续忙,我不打扰了。”
陈浩站起身,带着赵刚离开了千度办公室。
十月五日上午。
一辆印着DHL标志的快递车停在矩阵科技楼下。
快递员拿着一个文件袋,快步走上四楼。
赵刚签收了快递,拿进陈浩的办公室。
陈浩撕开封条,把里面的东西倒在办公桌上。
几份烫金的英文注册证书,一本厚厚的基金会章程。
三个不同规格的印章整齐
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