一旁的李国胜想得更细、看得更远，开口点出了眼下最关键的问题：“除了后勤，还有战力不均的隐患。这次扩军太快，新兵占比极高。老牌主力师全是打过仗的老兵，战力过硬；新编部队新兵居多，没怎么见过硬仗。要是一股脑全部推上前线，遇上鬼子精锐，很容易出破绽、掉链子。“
他紧跟着拿出一套稳妥方案：“我建议全军实行轮换制度。所有野战师分成两批，一批是前线值班师，驻守富春江南岸，随时警戒、随时开战，稳住前线防线；另一批是后方整训师，撤回营地打磨战术、磨合配合、苦练本领，专门补齐新兵的实战短板。两批队伍定期轮换，既能保证前线始终有精锐顶着，不会出现战力断层，又能让新兵慢慢历练、稳步成长，避免新军没磨好就仓促上阵，白白吃亏。“
顾沉舟听完十分认可，当场拍板：“这个方案务实稳妥，立刻全军推行。“
“前线不缺兵，缺的是能持续打仗的精锐；后方不缺人，缺的是千锤百炼的铁军。轮换整训、以老带新、以战练兵，就是我们现阶段最好的练兵方式。“
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