提出了严格要求。
此外，他还就人才培养、人才引进等议题进行了部署，并公布了全新的薪酬体系方案。
董事长本人不领取固定薪资，娄晓娥则继续享有百分之五的管理分红。
另外拿出百分之五的利润分配给全体管理层。
员工薪资结构明确了实习工资、基础工资、工龄补贴等组成部分，同时确定了社会保险与医疗保险的缴纳比例。
各项福利待遇也以制度形式确定下来，纳入集团管理体系。
百味集团拥有大量土地资源，由于始终坚持直营模式，“川味道”
所有门店均为自有产业，物流与仓储板块也购置了多处地产，固定资产价值颇高。
随着地产市场的升温，这些资产的价值逐年攀升。
得益于早期发展阶段的布局，集团在土地购置与房产建设方面投入成本较低，资产增值速度始终跑在通胀曲线的前方。
会议最后阶段讨论了海外市场拓展议题。
当前对国外市场已有初步了解，接下来需要加大推广力度，在境外设立的分公司要加强宣传，并推动产品进入各大连锁超市货架。
这方面需要增加资源投入。
国际市场竞争虽然激烈，但“何师傅”
食品凭借独特风味已积累了一批忠实顾客。
方便面的汤底由精心熬制的高汤调配而成，何雨拄在此下了不少功夫，突出汤头的香浓口感。
口味调整得恰到好处，并创新加入了蔬菜包，运用了最新工艺技术。
包装上特别注明可自行添加其他食材，鼓励消费者发挥创意。
只需简单烹调，就能制作出一碗内容丰富的面条——这种灵活贴心的设计赢得了不少消费者的喜爱。
食材的组合并非随意，其中自有一番讲究，寻常人未必深知其中门道。
待到散会，何雨拄将娄晓娥请到了自己屋里。”小娥，我打算再立一个奶制品的招牌。”
“配方我已琢磨了许久，这事不容易，眼下总算有了些眉目，但还得让懂行的人查验过才行。”
娄晓娥微微一怔，继而眼中泛起喜色：“你早就计划好了？”
“自然。
咱们既然建起了物流和仓储，草原那头也有了屠宰与加工的根基，办奶制品厂的一些底子便算是齐了。”
何雨拄取了支烟点上，缓缓吸了一口，“接下来，就是奶牛的事了。”
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