工地待了半天。
等到厨师张师傅领着俩帮厨来送饭，他才跟着吃了口饭菜，一起回去仓库那边。
一上午，工地的流程基本已经捋顺。
接下来主要的就是仓库这边，各个岗位的职责，安全工作生产细则，还有各岗位奖金系数，这些都需要周正来制定。
五点。
准时下班。
除了夜班门卫。
其余所有人全都下班。
即便是在三堡子村干活的一线工人，也都是这个点下班。
这是周正定下的，完全依照今年五月份新颁布的劳动法执行。
每天工作八小时，中午休息一小时。
夏天工作时间和休息时间根据天气情况而定。
如果遇到下雨天停工，则是依照周工作时长和月工作时长而定。
双休，加班费，节假日。
周正直接全部依照法律执行。
至于这样做的后果，他当然清楚：施工进度减慢，人员工资提高，工程利润大幅降低。
之所以决定这样去做。
周正自然是经过深思熟虑。
上辈子，他在工地待了十年，熬了十年，从基层一步步走上去，他看见了很多，知道很多，也明白很多。
如果没有系统的存在，周正能保证自己不会黑心用工，却也会游走在法律边缘，争取自己的利益。
但！
现在的他拥有系统。
一个滚雪球式推着人前进的系统。
一个不触犯法律，来源合理，认真缴税的三好系统。
有这样的系统摆在眼前。
他又怎么可能去干那种压榨员工的事情。
更何况，系统奖金主要是依靠下面员工的忠诚度高低来发放，员工对公司的忠诚度越高，奖金越多，反之，忠诚度越低，奖金自然也就越少。
忠诚度靠什么提升？
钱！
钱是什么？
是工资，是奖金，是福利待遇。
只要这三种给满，员工忠诚度自然拉满。
员工忠诚度拉满，系统每个月给他发的奖金自然也会拉满。
当金钱和利益不再成为人生追求目标的时候，周正也想要去尝试一下兼济天下，为百姓谋福祉是什么感觉。
那感觉……
应该会很有意思！
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