短板,不是职位不够高,也不是手里没有权。
而是真正能让他放心使用的人太少。
想坐稳这个位置,就必须尽快培养出一批忠于自己的骨干。
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短板,不是职位不够高,也不是手里没有权。
而是真正能让他放心使用的人太少。
想坐稳这个位置,就必须尽快培养出一批忠于自己的骨干。