号的企业，几乎没有能撑过两年的，从一掷亿万到一文不值，其中教训不能说不深刻。事后很多专家都在分析，有的说原因在于资金链断裂，有的说在于企业结构不合理，有的说在于企业抗风险姓差。
原因有很多，但其实一句话就足够了：没有你的盲目扩张，也就没有随后的速死了，在你高速往前冲的时候，一定要先要弄清楚鞋子里那粒磨脚的沙子是不是被倒掉了。
董老抓着杯子，坐在沙发里想到了很多，半响之后，道：“你能有这样的思考，非常难得！”
曾毅笑了笑，道：“主要是党校的经济课程讲得好！”
董老哈哈一笑，道：“你也太过于谦虚了嘛！古人讲，上医能医国，看来一点没错，小曾你虽然是个大夫，但在经济问题上，辨证施药同样很见功力嘛。”
“董老过誉了，在经济方面，我还要向你老多学习。”曾毅急忙客气着，这些道理其实并不新鲜，董老这样的经济大师又怎么会不明白呢，不过是考一考自己罢了。
关于企业的寿命，其实还有一个数据，世界超过两百年寿命的企业，全部都是家族企业，这充分说明了一个问题“无恒产者，无恒心”。
职业经理人的制度，让企业的经营者只对自己的聘任期内、负责，所以企业的经营会出现断续。目前国有企业搞不活，不无这方面的原因，试问企业不是自己的，赚了不归自己，赔了也不用自己负责，被委任的领导又何来经营企业的动力呢？而民营企业则是因为生存环境差，这种不确定姓让企业家对未来缺乏预期，不能说他们没有远见，但他们确实放弃了进行长远思考的勇气。
这是曾毅东江调研的最大反思，只是这个结论，他并没有写进论文之中。
董老又问了几个问题，对曾毅的回答都很满意，最后摆手道：“小曾你先去忙吧，等抽出空的时候，我还要再跟你聊一聊，你的讲话方式很有意思，简单明了，又直中根本！”
“那我就不打搅董老休息了！”曾毅站起身，顺手打开自己的行医箱，从里面掏出一个小瓷瓶，道：“这是我自己配的一种香料，送给董老吧，应该会对董老的老毛病有一定的改善效果。”
董老也不客气，笑呵呵收下，道：“那我就不客气了，谢谢小曾你啊！”
旁边的助理心说这到底应该谁谢谁呢，董老可是在任副总理的面前推荐了曾毅，这是多大的造化啊，别人求都求不到呢，偏偏董老就对这个年轻的大夫高看一眼。换了别人，这时候都不知道该怎么
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