拧成一股绳向前进的团队，就像是士气充足的军队，往往能以弱胜强，人定胜天。整天想着划水摸鱼蒙混过关的团队，就像是没士气的军队，碰到硬壳就会一触即溃。
魏明这么多年来身先士卒不说，在调节气氛也是一把好手，他的经验是，宁愿人手紧张点，也不要心不在此的员工。
齐政想了一下，定性道：“那就这样吧，大浪淘沙，最终能沉下来的才是金子。”
说着就在调离报告上签字。
魏明也是很有信心地说道：“走就走了，以前条件那么差的条件下，我们都能锻炼出一支队伍来，没理由现在条件好了，还能没人用？”
齐政“嗯”了一声，却是看着他道：“你呢？我打算任命你为董事长助理，你有什么想法吗？”
要说治沙团队中，最大的“真金”，还是魏明这厮。
几乎是从开荒阶段就加入，一直干到治沙团队负责人的位置，在沙漠里坚守了六年，不管从贡献还是从培养的角度说，他都理应挪位了。
魏明眼睛微微睁大，然后嘴角的弧度越来越大：“我没有任何意见……”
不但没有意见，他内心快要笑出猪叫声了。
别看董事长助理似乎不如一个诺大的绿洲基地负责人那样能独当一面，但换任一个人来选，都会选择前者。
这不仅仅代表着能经常在大BOSS面前刷好感，还代表着能熟悉整个集团的业务流程，培养大视野大格局……在嘉谷体系中，这意味着大佬已经将他当作后备高层来培养了。
齐政看着难掩兴奋的魏明，笑了笑道：“那你要准备做好交接工作了。”
……
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