来找我了。”
安亦吐了吐舌头，不敢驳嘴。
“说吧，你找我有什么事？”
“我发现我只懂得设计服装，不懂得销售和运营，不知道怎么管理团队，担当不起项目负责人这个岗位。”
安亦把心中的困惑说了出来。
“销售、运营、管理团队这些东西原来的负责人都做得很好，你知道我为什么把他给撤下来，让你上位吗？是因为你长得漂亮？”
“我不知道，但我确实长得也不差。”
“不在这臭美。”洛修敲了一下她的头，“原来的负责人太懂得销售了，处处以卖货为先，而我希望品如女装以产品为主，以客户为先，在产品与销售产生冲突时，我们要坚定地做好产品。”
洛修看着安亦，认真地说：“所以我才让你担任女装团队的leader，你明白了吗？”
品如各个项目的团队负责人都由运营担任，唯有女装项目由安亦担任，因为洛修相信，靠运营只能赢在一时，靠产品才能赢到最后。
他很担心团队内高超的运营带来虚假的销售繁荣，掩盖了产品的不足。
“可是我们双十一的方案要怎么做呢？”
“让你负责这个项目，不是让你一个人把所有事情做完，你们团队里面有很优秀的运营，很优秀的推广，有各式各样的人才，你要学会把任务下派给他们，带领他们去完成工作。”
“你不懂得管理，也可以让下属去管理你。”
“让下属去管理我？”安亦有点不太理解这个说法。
“没错，就好像你现在就在管理我，本来这是我happy的时间，你却跑过来找我解决工作上的事情，我还不得不接受，这就是你在管理我的工作时间。”
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