“有些部门的员工学历偏低，也没有突出的个人技能，既然平时下班之后有闲暇时间，就给他们安排一些免费的技能培训，提升他们的专项技能。培训结束可以开设考试，考试通过给他们颁发证书，获得不同证书的可以提高每月薪资，这样应该能够提高他们参加培训的积极性。培训也不能流于纸面，要切实地提高他们的技能水平，即便以后他们不在深空工作了，也可以凭借学到的技能在其他地方谋求更高的发展。”
余量点点头，“公司之前也是经常展开培训的，不过员工们的积极性不太高，因为学习的过程比较困难，反馈又比较漫长。比如之前开设的编程课程，很多员工都报名了，但是上过两节课之后就没多少人了，如果能够提供证书，并且跟薪资挂钩，他们的积极性肯定会提高不少。”
“嗯，还有些部门，招人的时候也不要把学历要求设的太高，我听说现在我们保卫处招人都要求大学了，有这个事情么？”
“咳咳，保卫处是有几个大学生，不过也没有那么夸张，大学生不是硬性要求。只不过我们保卫处的待遇比较好，一些学校跟专业都不太好的应届大学生愿意往保卫处投简历，人力资源部那边自然是捡年轻的跟学历高的收了。”
“以后遇到这种情况，推荐到其他部门吧。”于东又看了看时间，“你先吃饭，吃完饭再说。”
……
卡迪一大早就到了YU伞协会总部，作为YU伞协会第一批会员，虽然卡迪已经不参与协会的日常事务，但是依旧挂了一个荣誉理事的名头。
他在协会总部的不远处开了一家便利店，偶尔会跑来总部逛逛，因为这里都是跟他志同道合的朋友。
卡迪进到协会总部之后，路过的人纷纷跟他打招呼，基本上所有人都认识他。
他径直走到了会长杰夫的办公室，见到杰夫之后，他笑着说道，“杰夫，昨天晚上我那一把人族玩的怎么样，把你打的屁滚尿流吧。”
杰夫撇撇嘴，“你大清早过来，就是为了羞辱我这个手下败将么？”
“哈哈，我可没有那么无聊，今天是不是YU设计的新游戏上线么，我来看看啊，协会没有活动？”
虽然暴雪并没有对外正式公布说DOTA的玩法是YU设计的，但是外界一直都有这个传闻。
这个传闻很多人都相信，因为YU不是第一次设计游戏了，之前的《连连看》、《消消乐》、《植物大战僵尸》、《逃跑》都有YU的影子。
杰夫松松肩膀
本章未完，请点击下一页继续阅读！